Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), que preside Ignacio Buqueras, ha elaborado un decálogo con los 10 “noes” que deberían asumir las mujeres para favorecer la conciliación laboral y familiar. El informe recomienda no renunciar a la vida privada en favor de la vida profesional o viceversa porque no se puede renunciar al objetivo de conciliar ambas facetas. Invita, en este sentido, a desterrar el tópico de que una mujer sólo puede progresar en su carrera profesional si descuida su vida privada y familiar. “Conciliar no es trabajar menos, es hacerlo de manera más eficaz y productiva”, indican. Destaca asimismo la importancia de asumir que la casa “no es un segundo trabajo” sino que forma parte de la vida personal y las responsabilidades que acarrea deben ser compartidas. En este sentido, considera inaceptable el concepto “mi marido ayuda en casa” porque, en lo relativo a las tareas de la casa y a los hijos, el hombre “no debe ayudar ni colaborar, debe compartir las tareas con la mujer, en igualdad de condiciones”. El antiguo reparto de roles en el que el hombre trabaja fuera y la mujer en casa son antiguos han cambiado y ese reparto hoy “ya no tiene sentido”, expresa ARHOE. Las mujeres tampoco deben asumir la educación de sus hijos “solas”. Son tanto suyos como de su pareja. Y en este sentido, aseguran que los hijos son un «derecho natural» de todas las mujeres, así como atenderlos y dedicarles el tiempo necesario. «No permitas que nadie insinúe que son un lujo o un capricho», instan. APRENDER A DECIR NO Aprender a decir no en el trabajo es otra de las recomendaciones de este decálogo. “Es muy importante saber decir no a los superiores y compañeros de trabajo ante determinadas peticiones que no corresponden a tus funciones o bien suponen un incremento en tus horarios laborales”, señala. En este sentido, la mujer debe exigir que los permisos especiales y reducciones de jornada que le corresponden se cumplan rigurosamente. Es importante que las mujeres entiendan y hagan entender a su entorno que la conciliación “no es un favor que hacen las empresas”. Concretamente, “ni la mujer tiene que justificarse cuando reclama tiempo para conciliar, ni las empresas le están haciendo ningún favor cuando se lo conceden”. Lo más importante es no dar tu causa por perdida. “No te canses en reclamar tus derechos en cualquier circunstancia y situación al tiempo que cumples con tus deberes” exhorta la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles. “Sólo de esta manera se logrará que las empresas, las administraciones y la sociedad “tengan presente la desigualdad que tiene la mujer frente al hombre en todos los ámbitos de la sociedad”. UNA TRABAJADORA EVANGÉLICA Madre de dos hijos y un tercero adoptado, pastora, esposa de pastor, política en activo…entrevista Daniel Oval a Elisabet Rodríguez. Fuente: ABC – Edición: ACPress.net |
Primera Parte Las tres primeras bestias/la estatua de metales; la cuarta bestia Estudio bíblico escatológico “Después de esto miraba yo en las visiones de la noche, y he aquí la cuarta bestia, espantosa y terrible y en gran manera fuerte, la cual tenía unos dientes grandes de hierro; devoraba y desmenuzaba, y las sobras hollaba con sus pies, y era muy diferente de todas las bestias que vi antes de ella, y tenía diez cuernos. Mientras yo contemplaba los cuernos, he aquí que otro cuerno pequeño salía entre ellos, y delante de él fueron arrancados tres cuernos de los primeros; y he aquí que este cuerno tenía ojos como de hombre, y una boca que hablaba grandes cosas” (Daniel 7: 7: 8) A diferencia de algunos que hoy en día dicen tener sueños y revelaciones, pero que nada tienen que ver con la Palabra, Dios sí le habló al profeta Daniel. En el libro de Daniel, Dios reveló acerca de lo porvenir en cuanto al dominio mundial dos veces, aunque de manera diferente. Primeramente lo hizo a través
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